法人会で「実はすごい…！ハローワークの活用方法」についてセミナーしました

「実はすごい…！ハローワークの活用方法」セミナー資料を公開します

法人会で「実はすごい…！ハローワークの活用方法」についてセミナーをしました。

「無料だから出してはいるけれど、正直あまり効果を感じない」という声を、経営者の方からよくお聞きします。

しかし実際のハローワークには、次のような、意外と知られていない工夫の余地がまだまだ残っています。

・「事業所からのメッセージ」欄は自由記述。ここに“想い”と“1日の流れ”を書けているかどうかで、反応が変わります。

・企業側から求職者に直接アプローチできる「スカウト機能」。待つ採用から、探しにいく採用へ切り替えられます。

・求人票は定期的に出し直していた方がよい。３ヵ月以内が目安。修正は何度でも無料です。

また、ハローワークだけを頼りに仕事を探している求職者の方も少なくありません。自社が掲載していなければ、そうした方々は最初から御社の存在を知る手段がなく、お互いに良い出会いを逃してしまっていることもあります。

採用や人材確保に課題を感じている方は、ぜひ一度、当日の資料に目を通してみてください。

▼資料はこちら（添付）

さいごに

採用は「ゴール」ではなく、「一人ひとりの価値観を理解した上でチームをつくる入口」だと私たちは考えています。

社労士として、定着する人材の集め方のご相談を承っております。まずはご相談ください。