お知らせ

７月４日に、永田重機土木 株式会社　様主催の安全衛生大会に登壇させていただきました。

安全衛生大会といえば法令の話、ヒヤリハット事例、ポスター掲示……そんな「聞かされる研修」が多いイメージがあるかもしれません。

今回、元請・協力会社あわせて約90名の現場スタッフを前に、社労士として問いかけたのは「あなたは仕事に何を求めていますか？」というキャリアの話をさせていただきました。

アイスブレイク：脳の「見落とし」体験

最初に、ある動画を見てもらいました。「動画の中で行われる、ある行動の数を数えてください」という指示だけ出して——。

動画が終わった後、ほぼ全員が気づいていなかったことが判明します。「ちゃんと見ていたのに、見えていなかった…！！」

この体験が、安全への伏線になります。

キャリアアンカーと安全の意外なつながり

エドガー・シャインが提唱するキャリアアンカーは、人が仕事に求める8つの価値観の軸です。

「専門性を極めたい人」「安定を求める人」「自由に動きたい人」——同じ現場にいても、価値観はバラバラです。

実は現場の危険行動の多くは、悪意ではなく「価値観のズレ」から生まれます。

「早く終わらせたい（効率重視）」「言われた通りにやればいい（安定重視）」「自分のやり方の方が正しい（自律重視）」。それぞれの行動の背景にある価値観を理解すると、注意の仕方も変わります。

参加者の反応

研修後、主催企業の担当者からこんな連絡をいただきました。

「事務所のスタッフ同士でキャリアアンカーの話になって、今日も盛り上がっていました」。

安全の話が、翌日も職場で続いていた——それが何より嬉しい結果でした。

おわりに

安全管理は「ルールを守らせること」ではなく、「一人ひとりの価値観を理解した上でチームをつくること」だと私たちは考えています。

社労士として、現場に即した安全衛生研修のご相談を承っております。まずはご相談ください。